Повышение квалификации: Аудит кадрового делопроизводства
1. Вид обучения
Повышение квалификации
2. Форма обучения
Заочная, с применением дистанционных образовательных технологий или очное обучение в корпоративном формате.
3. Продолжительность обучения
16 / 72 / 144 академических часов
4. Стоимость
16 ак.ч. – от 1 500 ₽ / 3 000 ₽
72 ак.ч. – от 2 500 ₽ / 5 000 ₽
144 ак.ч. – от 3 500 ₽ / 7 000 ₽
Повышение квалификации — это краткосрочные программы и курсы обучения от 16 часов.
К ним относятся лекции, семинары и тренинги, проводимые с целью расширение и повышения уровня теоретических знаний, совершенствования практических навыков и умений сотрудников организации уже имеющих какое-либо профессиональное образование — это связано с постоянно повышающимися требованиями к их квалификации.
Данную программу можем провести продолжительностью от 250 ак.часов с выдачей диплома о профессиональной переподготовке установленного образца с присвоением квалификации.
Минимальный объем программы повышения квалификации, позволяющий устранить пробелы в знаниях и получить актуальную информацию.
Расширенная версия краткосрочной программы повышения квалификации с более глубоким изучением проблем и новшеств конкретной сферы.
Долгосрочная программа повышения квалификации с возможностью глубокого и всестороннего совершенствования имеющихся навыков и знаний.
Программы повышения квалификации: Аудит кадрового делопроизводства
Курс повышения квалификации «Аудит кадрового делопроизводства» предназначен для специалистов в области HR, кадрового учета и менеджмента, стремящихся повысить свою компетенцию в аудитах и оптимизации кадровых процессов в организации. В рамках программы вы получите глубокие знания о современном подходе к проведению аудита кадрового делопроизводства, что позволит вам эффективно оценивать и совершенствовать работу с персоналом.
Цели курса
- Освоение методов аудита. Получение навыков проведения внутреннего аудита кадровых процессов, а также разработка рекомендаций по улучшению и оптимизации этих процессов.
- Знание законодательства. Изучение актуальных законодательных норм и требований, касающихся кадрового учета, что позволит избежать юридических рисков.
- Разработка практических навыков. Формирование практических навыков анализа документации, оценки кадровых процессов и работы с кадровыми системами.
Программа курса
Курс включает в себя следующие ключевые темы:
- Введение в аудит кадрового делопроизводства. Основные понятия и задачи аудита в области управления персоналом.
- Законодательные аспекты. Обзор действующих нормативно-правовых актов, влияющих на кадровое делопроизводство.
- Методология аудита. Структура и этапы аудита, от подготовки до составления отчета.
- Практическое задание. Анализ реальных кейсов и работа с примерами из практики.
- Современные технологии в аудите. Использование информационных систем и программного обеспечения для автоматизации процессов аудита.
Целевая аудитория
Курс будет полезен для:
- специалистов по кадрам;
- менеджеров по персоналу;
- руководителей HR-отделов;
- аудиторов и консультантов в области кадрового учета.
По завершении курса участники сдают аттестацию, и по его окончании получают удостоверение о повышении квалификации, который подтвердит ваши новые знания и навыки в области аудита кадрового делопроизводства.
НАДО "РАСТИ"
Порядок обучения
Договор и предоплата
Мы заключаем договор на обучение, и вы вносите предоплату удобным способом.
Проходите обучение
В любом удобном формате: очно или дистанционно. Обучение занимает 3-4 недели.
Получаете диплом
Установленного законом образца с приложением и протоколом. Данные о дипломе заносятся в ФИС ФРДО.
НАДО "РАСТИ"
Документы: сертификаты и лицензии
НАДО "РАСТИ"
Благодарственные письма и отзывы
Нам доверяют
Мы готовы вас проконсультировать!
Нажимая на кнопку «Получить консультацию», вы даете согласие на обработку персональных данных в соответствии с Политикой в отношении обработки персональных данных