Повышение квалификации: Операционное и стратегическое управление персоналом и подразделением организации

Программа повышения квалификации «Операционное и стратегическое управление персоналом и подразделением организации» разработана для специалистов и руководителей, стремящихся углубить знания и навыки в области эффективного управления командами и подразделениями. Курс охватывает современные методы планирования, мотивации, оценки и развития персонала, а также стратегии повышения производительности и достижения целей организации.

Для кого подходит программа

Программа предназначена для:

• руководителей отделов и подразделений, которые хотят улучшить навыки управления персоналом и операционными процессами;
• HR-менеджеров и специалистов по управлению персоналом, заинтересованных в освоении стратегических подходов к развитию сотрудников;
• топ-менеджеров, стремящихся к оптимизации работы команды и внедрению эффективных управленческих решений;
• начинающих руководителей, планирующих карьеру в сфере управления персоналом и организационным развитием;
• менеджеров среднего звена, которые хотят повысить квалификацию для успешного выполнения управленческих задач.

Преимущества программы

• Практическая направленность — курс построен на реальных кейсах и практических заданиях, что позволяет участникам применять знания в работе.
• Комплексный подход — сочетание операционного и стратегического управления для достижения краткосрочных и долгосрочных целей.
• Современные методы — изучение актуальных инструментов мотивации, оценки, адаптации и развития персонала.
• Гибкость формата обучения — возможность выбрать дистанционный формат или корпоративное очное обучение.
• Подтвержденный результат — удостоверение о повышении квалификации подтверждает профессионализм и способствует карьерному росту.

Содержание программы

Программа включает следующие ключевые темы:

• Основы операционного и стратегического управления персоналом: функции и задачи руководителя.
• Планирование и организация работы подразделения: постановка целей, делегирование и контроль.
• Мотивация и стимулирование персонала: современные методы повышения продуктивности сотрудников.
• Оценка и развитие персонала: инструменты аттестации, обратная связь, формирование карьерных планов.
• Управление конфликтами и стрессами в команде: методы разрешения и профилактика.
• Стратегическое планирование человеческих ресурсов: разработка долгосрочных программ развития сотрудников.
• Использование автоматизированных систем управления персоналом: внедрение HRM-систем для оптимизации процессов.

Формат и вид обучения

• Вид обучения: Повышение квалификации
• Форма обучения: Заочная, с применением дистанционных образовательных технологий, или очное обучение в корпоративном формате

Программа повышения квалификации «Операционное и стратегическое управление персоналом и подразделением организации» предоставляет участникам актуальные знания и навыки для эффективного управления командами, оптимизации процессов и реализации стратегических целей. Удостоверение о повышении квалификации подтверждает компетенции специалистов и открывает новые перспективы для карьерного роста в области управления персоналом и организационного развития.